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        新版招聘APP開發取代傳統篩選方式

        瀏覽????評論來源:www.aajcc.com????作者:酷蜂科技????時間:2018-12-20 14:00
        [摘要]互聯網求職日益活躍,坑也越來越多,比如畫大餅、扣工資、不交五險一金等,這都是用戶所擔心的問題。新版招聘APP開發能讓求職者可以通過在職者和離職人員充分了解公司內幕,避開陷阱,尋找一份滿意工作。
                互聯網求職日益活躍,坑變得越來越多,比如畫大餅、扣工資、不交五險一金等,這都是用戶所擔心的問題。這些問題如果不解決,會影響用戶低于互聯網求職的信息,自我價值實現也會受到阻礙。新版招聘APP開發能讓求職者通過在職者或者是離職人員充分了解公司內部,從而避開求職陷阱。
         
        新版招聘APP開發
               新版招聘APP開發應用場景
         
               第一個場景是求職,通過分布式爬蟲技術聚合目前主流招聘平臺的互聯網相關職位,提高跨平臺搜索的效率和覆蓋率,一個求職者在APP上面輸入相關意愿后,就會看到系統匹配的最佳職位,深入了解職位內部之后,可以避開職位介紹陷阱,也能減少入職試錯的成本。
         
               第二個場景是作為職場進階武器,比如一個職場人士擅長某方面技能,可以通過幫助別人解決問題來實現突破職位局限,變現盈余的經驗和時間,提升個人成就感以及品牌,提升自己的職場技能。
         
               在未來新版招聘APP開發還會在AI以及區塊鏈上面發力,能更好地為發掘每一個職場人的經驗價值不斷去努力,顛覆互聯網招聘行業的篩選方式,為職場人員進行賦能。
        本文標簽:人才招聘APP
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